August 24, 2007, 6:14 pm
第１２回「労務相談の小部屋」その９／年次有給休暇
今回のテーマは「年次有給休暇」です。パートに有休は無いの？ いつ取るかは従業員の勝手なんでしょ？ な謎について解説さしあげます。 |
July 20, 2007, 5:30 pm
第１１回「労務相談の小部屋」その８／試用期間の謎！？
今回のテーマは「試用期間の謎！？」です。試用期間が終わってもまったく見込みがないんだけど本採用拒否できるよね？ という疑問にお答えします。 |
June 19, 2007, 5:39 pm
第１０回「労務相談の小部屋」その７／従業員がバックれた！
今回のテーマは「従業員がバックれた！」です。無断欠勤者や行方不明者への対処法について、法的な観点でのポイントを解説差し上げます。 |
May 15, 2007, 5:21 pm
第９回「労務相談の小部屋」その６／賃下げは会社まかせ？
今回のテーマは「賃下げは会社まかせ？」です。いわゆる賃下げは会社が自由になしうるのか、ポイントをいくつか解説差し上げます。
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April 19, 2007, 2:02 pm
第８回「労務相談の小部屋」その５／ダメ社員はクビにできる？
今回のテーマは「ダメ社員はクビにできる？」です。いわゆる能力不足による解雇の可否を判断するにはどのようなポイントがあるのか、解説差し上げます。
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March 15, 2007, 5:02 pm
第７回「労務相談の小部屋」その４／解雇予告
今回のテーマは「解雇予告」です。聞いたことある言葉だけど今イチわかりにくい解雇予告について解説差し上げます。
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February 21, 2007, 4:29 pm
第６回「労務相談の小部屋」その３／解雇いろいろ
今回のテーマは「解雇いろいろ」です。普通解雇、懲戒解雇、整理解雇などなど。前回から引き続き解雇に関する解説です。
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January 16, 2007, 4:52 pm
第５回「労務相談の小部屋」その２／退職・辞職・解雇
今回のテーマは「退職・辞職・解雇」です。辞職と解雇の違いを説明できますか？ 労使トラブルの原因となりやすい退職、中でも解雇について解説差し上げます。
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December 13, 2006, 5:41 pm
第４回「労務相談の小部屋」その１／労働条件の書面明示
今回のテーマは「労働条件の書面明示」です。従業員さんを雇い入れるときに義務付けられている「労働条件の書面明示」についてやさしく解説します。
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